LES STRUCTURES

LIONS CLUBS INTERNATIONAL
LES STRUCTURES

Le Lions Clubs International possède une organisation complexe et très bien structurée, dans laquelle les unités se regroupent pour en former d'autres suivant un schéma d'ensemble articulé en partant des clubs vers deux directions:

Sur le plan mondial et au sommet de la hiérarchie, on trouve " l 'Association Internationale des Lions Clubs" à laquelle adhèrent obligatoirement tous les clubs du monde entier.

Sur le plan régional on trouve les Districts auxquels adhèrent obligatoirement les Clubs de leur aire géographique.

Dans les pays importants qui comprennent plusieurs districts, ceux-ci sont regroupés en un district multiple.

Enfin entre les clubs et le District, et pour en faciliter la bonne marche, se situent des" Zones "et des " Régions. "

- Les Zones regroupent de 4 à 10 clubs
- Les Régions regroupent plusieurs zones et se réunissent pour former un District

Le ciment de l'organisation est constitué par l'adoption obligatoire dans les statuts de chaque entité d'un certain nombre de clauses prévoyant notamment :

- pour les clubs :

- l'affiliation à l'Association Internationale et au District.
- l'acceptation des objectifs.
-les procédures d'affiliation de leurs membres...etc

- pour les districts :

-l'objet statutaire de réunir les clubs de telle aire géographique.

- pour le District Multiple :

- l'objet statutaire d'unir le District concerné.

Le verrou résulte de l'octroi à tout nouveau club, par l'Association Internationale, de la "Charte " sans laquelle un club ne pourrait se prévaloir de l'appellation de Lions Club et qui n'est bien entendu accordée que si le nouveau club répond à tous les critères exigés.

De même un club qui ne répondrait plus aux règles du Lionisme pourrait se voir retirer sa Charte et perdre ipso facto sa qualité de "Lions Club .".

L'analyse des structures du lionisme et des différents textes qui l'organisent permet de dégager quelques lignes directrices significatives.

- La dimension internationale :

.les principes et l'organisations de l'Association ont pu être acceptés sans aucune modification par tous les clubs répartis dans tous les pays du monde.
.la primauté de la qualité de l'individu sur tout autre critère: c'est cette qualité qui permet l'admission du nouveau Lions dans un club et non sa race, sa religion ou ses croyances

- L'esprit démocratique :

.à tous les niveaux de la hiérarchie, les responsables sont élus et .les décisions sont prises par les Lions votant dans les assemblées prévues à cet effet.

- L'annualité des fonctions :

.tous les responsables sont en poste pour un an ( seul exceptions les directeurs internationaux élus pour deux ans). Ceci facilite l'accession de tous les Lions aux responsabilités de l'Association et évite la tentation d'une prolongation excessive des mandats.

- La multiplication des réunions :

.les différents Congrès et Conventions, les Réunions de Club, les Séminaires, les Commissions, ont pour but, non seulement d'étudier les sujets qui leur sont soumis, mais aussi et peut-être surtout de multiplier les occasions de contact et d'enrichir chacun par une meilleure connaissance des autres.

- Le Service Lions : .

.en application de leur devise: "Nous Servons" et pour atteindre les objectifs qui leur sont fixés, tous les Lions Clubs se consacrent à une ou plusieurs activités de Service de caractère philanthropique, civique, culturel ou social.

L`ORGANIGRAMME DE L`ASSOCIATION